6月28日，山西天海泵業(yè)有限公司第十一屆工會(huì)委員會(huì)第二次職工代表大會(huì)在二樓會(huì)議室隆重召開，會(huì)議應(yīng)到45人，實(shí)到41人，符合法定參會(huì)人數(shù)。會(huì)議主要對(duì)公司原職工李某某等4人長(zhǎng)期不在崗，且未與公司辦理相關(guān)手續(xù)，給公司經(jīng)營(yíng)中帶來(lái)諸多隱患與安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，經(jīng)工會(huì)提議，由全體職工代表現(xiàn)場(chǎng)表決，通過(guò)了關(guān)于解除李某某等4人勞動(dòng)關(guān)系的決議。
會(huì)議指出，多年來(lái)，部分員工長(zhǎng)期不在崗，也未履行正常的考勤手續(xù)，公司多次聯(lián)系、溝通仍未返崗，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，降低公司用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)與職工合法權(quán)益，公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《山西天海泵業(yè)有限公司員工考勤管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，啟動(dòng)專項(xiàng)清理與登報(bào)程序。下一步，公司將持續(xù)完善勞動(dòng)用工管理機(jī)制，強(qiáng)化考勤制度的執(zhí)行力度，拔除考勤中的“毒瘤”，有效遏制“差假不分”式“行為失范”，推動(dòng)人力資源效能與公司深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后公司董事長(zhǎng)耿尚友總結(jié)發(fā)言，他指出：“公司尊重每位代表提出的寶貴建議，職工代表都是來(lái)自各部門的技術(shù)能手，希望你們頂著“光環(huán)”，樹立正確的“人生觀”與“價(jià)值觀”，傳導(dǎo)“天�！逼髽I(yè)文化，發(fā)揚(yáng)“帶頭先鋒”作用，凝聚全員共識(shí)，號(hào)召全體職工都以“主人翁”的姿態(tài)投身公司戰(zhàn)略目標(biāo)，共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展”。
